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Hier bekommen Sie aktuelle Neuigkeiten über uns und relevante Themen aus der Rechtswelt.
Reminder: Pflicht zur Einrichtung einer internen Meldestelle nach dem HinSchG

Reminder: Pflicht zur Einrichtung einer internen Meldestelle nach dem HinSchG

Ab dem 17. Dezember 2023 gilt die Pflicht zur Einrichtung einer internen Meldestelle nach § 12 Abs. 1 HinSchG für alle Unternehmen, die mindestens 50 Arbeitnehmer:innen beschäftigen. Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) trat zwar bereits am 2. Juli 2023 in Kraft. Für Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten galt bislang aber die Pflicht zur Einrichtung einer internen …

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Mittwochsgespräch „Was Verlage leisten – Die Zukunft des Verlegens“

Mittwochsgespräch „Was Verlage leisten – Die Zukunft des Verlegens“

Wir laden Sie herzlich zum Digitalen Meeting der Reihe „Was Verlage leisten – Die Zukunft des Verlegens“ ein. Mittwoch, 8. November 2023 17:00 bis 18:00 Uhr Digital via Zoom Unser heutiges Thema lautet: „Innovation in der Praxis“. Andreas Klinkhardt (Verleger Julius Klinkhardt Verlag) und Christian Städtler (Abteilungsleitung Bild- und Textrechte Westermann) beleuchten die gezielte Neuerung …

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HelloFresh ist nicht „klimaneutral“

HelloFresh ist nicht „klimaneutral“

Das Landgericht Berlin hat dem Kochbox-Unternehmen HelloFresh mit Urteil vom 10. Oktober 2023 (Az.: 102 O 15/23) verboten, mit Green Claims zu werben. Sachverhalt HelloFresh bietet Kochboxen, also Pakete mit abgewogenen Zutaten und einem dazu passenden Rezept, an. Im November 2022 warb das Unternehmen mit folgenden Aussagen auf seiner Website: „Das erste globale klimaneutrale Kochbox-Unternehmen“ …

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#MTM23 – Panel: Künstliche Intelligenz, echte Kunst?

#MTM23 – Panel: Künstliche Intelligenz, echte Kunst?

Dr. Kerstin Bäcker nimmt auf den MEDIENTAGEN MÜNCHEN – dem führenden Branchentreff in Europa – an einer Diskussionsrunde zum Thema KI, Verantwortung und die Frage nach der Urheberschaft teil. Künstliche Intelligenz Freitag, 27. Oktober 2023 12:10 – 12:30 Uhr Green Stage Alle näheren Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihren …

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Außerordentliche Kündigung bei Beleidigung in einer Chatgruppe

Außerordentliche Kündigung bei Beleidigung in einer Chatgruppe

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 24. August 2023, Az.: 2 AZR 17/23, entschieden, dass eine außerordentliche Kündigung bei Beleidigung in einer Chatgruppe gerechtfertigt sein kann. Arbeitnehmer:innen, die sich in einer privaten Chatgruppe in beleidigender, rassistischer, sexistischer und zu Gewalt aufstachelnder Weise über Vorgesetzte und andere Kolleg:innen äußern, können sich nur im Ausnahmefall auf eine …

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