Lausen Logo
Auszeichnung: TOP Kanzlei 2020

Auszeichnung: TOP Kanzlei 2020

Autor
Jutta Schippan
Jutta Schippan Diplom- Kauffrau Profil ansehen

Lausen Rechtsanwälte erhält im aktuellen WirtschaftsWoche-Ranking die Auszeichung als „TOP Kanzlei 2020“ im Urheberrecht.

Darüber hinaus werden Dr. Matthias Lausen und Dr. Martin Schippan jeweils als „TOP Anwalt 2020“ empfohlen.

Das Handelsblatt Research Institute interviewte dazu mehr als 1.460 Juristen in 183 Sozietäten. Ziel der Befragung war die Nominierung der renommiertesten Kollegen.

Insgesamt sind 24 Kanzleien für Urheberrecht und 27 besonders empfohlene Anwälte im Ranking zu finden. Dieses finden Sie in der WirtschaftsWoche Ausgabe Nr. 43 vom 16.10.2020.

Von Kollegen zu den Besten gezählt zu werden, freut uns außerordentlich!
Herzlichen Dank allen, die auf diese Art ihr Vertrauen in uns und unsere Arbeit ausgedrückt haben.

Weitere Blogeinträge

LAUSEN im Handelsblatt-Ranking „Deutschlands Beste Anwälte 2026“

LAUSEN im Handelsblatt-Ranking „Deutschlands Beste Anwälte 2026“

Wir freuen uns, dass gleich drei Anwältinnen und Anwälte von LAUSEN im aktuellen Handelsblatt-Ranking „Deutschlands Beste Anwälte 2026“ empfohlen werden. Das Ranking wird jährlich in Zusammenarbeit mit Best Lawyers erstellt und zählt zu den renommiertesten Auszeichnungen im deutschen Rechtsmarkt. Die Empfehlungen bestätigen die besondere Expertise unserer Kanzlei in den Bereichen Urheber- und Medienrecht, Entertainment-Recht und …

Mehr erfahren
Ablauf der Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was heißt das für Arbeitgeber?

Ablauf der Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was heißt das für Arbeitgeber?

Die Umsetzungsfrist der EU‑Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Bis dahin hätte ein deutsches Gesetz die Vorgaben der Richtlinie (siehe unseren Blogbeitrag hierzu) in nationales Recht umsetzen müssen. Diese Umsetzungsfrist hat die Bundesregierung nun verpasst und eine Umsetzung wird erst 2027 erwartet. Für Arbeitgeber bedeutet dies allerdings nicht, dass die Vorgaben …

Mehr erfahren
Erkennbarkeit in der Berichterstattung – Widerspruch gegen die zu großzügige Linie des BGH

Erkennbarkeit in der Berichterstattung – Widerspruch gegen die zu großzügige Linie des BGH

Bei vielen äußerungsrechtlichen Streitigkeiten stellt sich die Frage: Ist die betroffene Person erkennbar oder nicht? Und: Für wen ist sie erkennbar? Dabei gibt es vielfache Erscheinungsformen: Die Erwähnung von Alter, Beruf, Wohnort oder die Nennung des Unternehmens, in dem der Betroffene arbeitet, die Verwendung von verfremdeten Namen oder Namenskürzeln oder die Abbildung eines Fotos, das …

Mehr erfahren