Veranstaltung: „KI im Film – Usecases und Legal Update“

Veranstaltung: „KI im Film – Usecases und Legal Update“

Autor
Jutta Schippan
Jutta Schippan Diplom- Kauffrau Profil ansehen

Interessiert an KI und Film? Ein paar Plätze sind noch frei!

Anlässlich des Filmfest München laden wir zu unserer Veranstaltung „KI im Film – Usecases und Legal Update“ ein.

Dabei wollen wir uns nicht auf die vielen Rechtsfragen beschränken, sondern vor allem die Möglichkeiten der praktischen Anwendung von KI im Filmbereich beleuchten. Hierfür haben wir mit Dr. Johannes Nagele einen kompetenten Gastredner gewonnen, der ein paar spannende Usecases präsentiert. Dr. Johannes Nagele ist als AI Lab Lead und Data Scientist bei der Alexander Thamm GmbH tätig, einer der führenden deutschen Unternehmensberatungen im Bereich der KI.

Wann? Am Montag, den 26.06.2023, um 17 Uhr oder alternativ am Dienstag, den 27.06.2023, um 10 Uhr.

Wenn Sie Interesse haben, dann melden Sie sich gerne per Mail an unter events@lausen.com.

Weitere Blogeinträge

EuGH „Pelham II“: Was der neue Pastiche- Begriff für Rechteinhaber bedeutet

EuGH „Pelham II“: Was der neue Pastiche- Begriff für Rechteinhaber bedeutet

Was hat der EuGH in „Pelham II“ entschieden? EuGH (Große Kammer), Urteil vom 14. April 2026 – C-590/23 Fast dreißig Jahre nach dem Erscheinen des Titels „Nur mir“ hat der Europäische Gerichtshof am 14. April 2026 in der Rechtssache C-590/23 die Pastiche- Schranke des europäischen Urheberrechts erstmals verbindlich konturiert. Die Große Kammer hat dabei zwei …

Mehr erfahren
Keine Nutzungspflicht des Plattform-Meldeverfahrens für Nutzer bei Rechtsverletzungen

Keine Nutzungspflicht des Plattform-Meldeverfahrens für Nutzer bei Rechtsverletzungen

KG Berlin, Beschluss vom 25.08.2025 – 10 W 70/25 In seiner Entscheidung vom 25.08.2025 hat das Kammergerichts Berlin entschieden, dass ein Nutzer für die Wahrung seiner Rechte nicht verpflichtet ist, das von der Online‑Plattform nach Art. 16 Abs. 1 DSA eingerichtete Meldeverfahren zu nutzen, sondern seine Rechte auch durch außerhalb dieses Verfahrens erfolgende, hinreichend präzise …

Mehr erfahren
BAG: Paarvergleich für die Vermutung einer Entgeltdiskriminierung ausreichend

BAG: Paarvergleich für die Vermutung einer Entgeltdiskriminierung ausreichend

Nicht nur die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sorgt für Wirbel beim Thema Entgeltgleichheit, sondern auch ein aktuelles Urteil des BAG (Urteil vom 23. Oktober 2025, Az.: 300/24). Das BAG hat entschieden, dass für die Vermutung einer Benachteiligung wegen des Geschlechts die Darlegung ausreichend ist, dass das Entgelt eines Kollegen des anderen Geschlechts, der die gleiche oder …

Mehr erfahren